經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
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康利富高雄說明會-康利富系統完善嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺南團隊-康樂富加入門檻高嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富高雄說明會-康樂富什麼時候成立的
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富桃園說明會-康樂富收入穩定嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富彰化說明會-康利富安全有保證嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富桃園說明會-康樂富加入有專人指導嗎?對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
臺南團隊-康利富入就能賺錢嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
三招助你輕松入職場 文/劉偉 每一個初入職場的年輕人都想很快適應工作，創造不錯的業績，但是往往事與愿違，不是感到工作不適應，就是感覺和同事不好相處，自然談不上施展才華，建功立業。其實初入職場只要掌握一些方法，就會事業功倍。 第一招：縮短新人期 初入職場者，同事會以挑剔的眼光看你，會拿著顯微鏡去發現你的缺點與不足。這時如果你真的有什么缺點，你的缺點就會被放大。時間一長，大家彼此熟悉后，這種情況就不會出現了，你有了缺點，大家也會包容你。從陌生到熟悉這個時期，就是新人期。初入職場者一定要想方設法縮短新人期時間，以最快的速度融入到新集體之中，營造和諧穩定的工作氛圍。一要冷靜對待別人對你的挑剔，不能與人針尖對麥芒地對著干。其實你對一個新人，也是會以挑剔的眼光來看他的。二要多說好話。這里不是說要對同事諂媚，而是說要經常適當地給同事以贊美，見人減歲，見衣加價，人都有這種心理，好賴話一樣說，我們何必做出掏力不落好的事呢？三要謙虛。初到一個地方，肯定有不少你不懂的地方，你決不能不懂裝懂，一定要勤學好問，甘心認有經驗的同事領導為師，學習他們的長處，克服自身不足，只才這樣才能盡快成長，迅速適應環境，完成由新人到熟人的轉變。 第二招：勇挑重擔 挑重擔多干活，就會得到更多鍛煉的機會，是拿公家的資源來鍛煉自己，這是很劃算的事。人常說，經驗大于學問，任何工作做來就是經驗，經驗就是自己最寶貴的財富。能力是逼出來的，只有逼才能激發潛能。在辦事過程中，能力不知不覺中就會得到提升，久而久之，不但贏得了好口碑，更重要的是發展了自己，成就了自己，從而受益終生。聰明的猶太人認為，勤于鍛煉自己的人，造物主就會給他最高的榮譽和獎賞。著名企業家、阿里巴巴集團主要創辦人馬云曾說：這世界沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。不愿、不敢去挑重擔，最終只能是庸庸碌碌，到頭來兩手空空。初入職場者只勇挑重擔，才能迅速成長。要達到單位離開了你，有些工作就做不了的程度，你的地位才穩固。 第三招：以德立身 德是立身之本，人無德而不立。初入職場者若想做到以德立身，必須做到“一活三穩”，一活即心眼活，三穩即嘴穩、手穩、心穩。做人的“心眼”活一點，成功的機會多一點。當“肉眼”被環境左右時，“心眼”卻能左右環境。如果用心觀察，你就會發現：那些在生活中春風得意的人都是做人的高手！這些人之所以能取得成功，之所以能贏得他人的尊敬和社會的認同，關鍵在于他們掌握了做人的智慧。這種人，就是“心眼”靈活的人，人生一世，所遇之事、所做之事不計其數，所以，相應的做人的方法也就五花八門、各不相同了。像孔子的“中庸之道”，老莊的“無為之學”等等，都是在教我們做人的方法。初入職場者一定要認真揣度其中的奧秘，做一個心眼靈活的人，凡事多為他人著想，多考慮別人的感受。 三穩第一要“嘴穩”。“嘴穩”就是不亂說話，靜坐常思已過，閑談莫論人非。不應該問的不問，不應該說的不說，要切記“禍從口出，沉默是金”的至理名言。第三要“手穩”。“手穩”就是不應該用的東西不用，不應該拿的不拿。無論是單位的東西也好，私人的物品也好，再好再多，如果不屬于自己的千萬不能拿。別人拿不拿，是別人的事，一定要管住自己。要知道貪小便宜吃大虧，會被別人看不起。被別人看不起的人，自身就沒有什么價值了，何談贏得別人的尊重與擁護？第三要“心穩”。“心穩”即要保持一顆從容淡定的心，不急功近利，不急躁冒進。沒有從容，難以獲取。真正的波濤都在平靜后，真正的深厚就孕育在平和里，真正的成功就在從容中穩步獲取。面對風雨，巋然不動，寵辱不驚，風云在握，就會擁有并贏得整個世界。 職場撰寫郵件的十一條軍規 讓你備受歡迎的職場小細節 蜘蛛的四個職場優點分頁：123
畢淑敏：年齡要有雅量 我看到一個三十多歲的女子，說自己是“女孩子”的時候，我為她羞臊。我能理解她，因為她還要擇偶，所以要盡量裝扮年輕。然而就是從擇偶這個角度出發，她也要顯得沉著才好。我看到她睜著睫毛被拽長了的眼睛，我就不明白，男人為什么不愿意找比自己年長的女人呢？這樣的女人知道心疼人的。 她若是把這個設問，當成一個技術性的攻防策略，我倒贊成。婚姻其實不必拘泥于年紀非得男大女小，反過來，一樣也有甜蜜。只是，在一般情況下，女子是要有生殖能力才好嫁。年歲太長了，這方面就呈遞減趨勢。這是任什么美容膏緊致霜也回不了天的，因為你無法美化你的卵巢和子宮。 不要把男人的擇偶心理看得太神秘，其實很大部分要受荷爾蒙的控制。這是千百萬年以來的遺傳密碼，概莫能外。即使是那些聲稱不要孩子的男士，也很少能逃得出這個窠臼。女子明白了這其中的奧妙，就不要徒勞地扮嫩，因為沒用的。 三十多歲了，若想嫁得好些，就不要再在生殖系統上多做文章，因為大勢已去。要在自己的長項上用功夫，那就是成熟和穩定，關愛和慈良。我相信天下的男子不都是因為生殖的希望才找伴侶，所以精神上的契合才是年長女子要濃墨重彩渲染的地方。 女子經過鏡子時，常常是不經意但銳利地一瞥，就會發現時間是多么殘酷。皺紋密布嘴角下垂的老太婆，曾經是驚世絕艷的美婦。蒼老瘋狂地吞噬了絕代風華，留下的是容顏的龐貝古城。 不要對抗時間，不要把皺紋看得那么可怕。如果從生殖的角度講，它的確是冷面殺手。但要從閱歷的層面講，就是串起智慧之玉的紅繩了。 老人的確沒有小孩子好看。(www.lz13.cn)孩子的臉如同肥蠶般飽滿，老人的臉就是蛾子飛走后蒼白破損的殼。這是一個顛撲不破的事實。我知道我老了也會難看（現在已經很難看），我對此深信不疑。可是，我不怕。也許因為年輕時就不漂亮，老了不過是更不漂亮。破罐子破摔，反倒安之若素。 于是就為那些曾經美麗的女子，捏了一把汗。這把汗，恐怕從她們三十歲就要捏起來，直到六十歲松開手，手下已是湖泊。 許多進入中年的男人和女人，試圖強行保持年輕，過度憂慮健康和外觀，甚至以雜亂的性交，希圖證明自己還年輕有力量。很多人熱衷于空洞而缺乏真正快樂的時尚，妄想如一只醒來的兔子，和時間這只鍥而不舍的龜賽跑。 好的老女人的經歷是一塊五顏六色的織錦。每一根彩線都七漿七染，獨一無二。回憶好比是珍珠，這些珍珠串成了你的人生。你頸項間佩戴著它們，纖纖素手撫摸著它們，就會和你曾經擁有的歲月和人，相聚于咫尺之遙。 你一定要記住生活里發生的一切，包括喜怒哀樂。不要因為匆忙和不當心，就忽略了它們。這些感受是你將來的寶藏。不然，等你老了，坐在暖暖的太陽下、圈椅中，你和別的老人講什么呢？ 畢淑敏作品_畢淑敏散文集 畢淑敏：像煙灰一樣松散 畢淑敏：握緊你的右手分頁：123
迷茫就是才華配不上夢想 文/蓑依 因為寫稿的關系，我認識了在雜志社做編輯的女生小陸，工作三年了，依舊時不時地被領導訓到叫苦連天，每當這個時候，她都會發狠地說“再訓我一次，我就跳槽”，又過去了一年多，不知被訓了多少次，她還是沒有辭職，仍然口口聲聲“機會一到，馬上走人。” 某一天，我問她說“如果你不做編輯了，你想好去做什么了嗎？”她停頓好久回答“如果我知道我能做什么，早就辭職了。我現在迷茫死了”。我試著問“你沒有什么特別想做的事情嗎？比如說從小到大一直有的夢想。”她不好意思地說“有啊，我想去做導游，不是國內的這種，而是帶國際團的那種。”“挺好的啊，為什么不去試試呢？”我問。她撅著嘴說“你知道的，我英語六級都沒過，其他的語種一個單詞都不會讀，我連知道那個國家有哪些景點都不知道，還怎么帶別人呢？”我想也是啊，這個夢想雖然聽上去光彩照人，但實現起來確實有難度。 好奇的我接著問“為什么最后選擇了做編輯呢？”她蔫了一樣，說“本科學的中文，又不想做老師、考公務員，自己比較喜歡而且相對來說容易找到工作的就是編輯了吧。當時來這個小雜志社時，信心滿滿，想著把它作為過渡，等到能力達到了，有了一定的工作年限，就跳槽去一個大點的雜志社，大學剛畢業時，我告訴自己：做一個好編輯就是我二十歲之后的夢想，但堅持到現在，我卻覺得我一點不適合做編輯，社里來了新人都比我做的好，我作為老職工，卻一直遭領導批評。我很糾結，我到底還能做什么？” 最近她把自己的心情換成了“迷茫死了，什么活在當下啊，如果連自己應該做什么都不知道，你怎么就能知道自己現在堅持的就是對的。”說實話，看到這句話的時候，我是挺心痛的。因為我也有過很深的迷茫，到現在也還會時不時地對自己所做的事情感到懷疑，但是我也知道，迷茫是生活的常態，很多時候，它只是才華配不上夢想而已。我們所能做的就是一點點給自己的才華養精蓄銳，在夢想的道路上，狂奔的更快一些，腳踩得更踏實一些。最可怕的不是我們行動的慢，或是才華增長的少，而是我們一直停留在一個靜止的狀態，每天都在抱怨和厭倦中度過，而從沒有為更好的自己做出一點改變。 小陸就是如此。雖然她經常被領導批評，但是我幾乎沒有察覺到她在努力修正自己的錯誤，每次都是發心情，抱怨一通了事兒，下一次，遇到這種問題，同樣的錯誤還會照犯不誤。記得有一次，我們合作一篇人物專訪的稿件，我采訪完，整理好之后發給她，她告訴我字數有點超了，我說“我正好在外地，不方便用電腦，你可以幫我刪一下，或者你若是不著急用，就等我回去之后再改。”她沒有回復，等我過了幾天，打開電腦一看，那個稿件原封不動地躺在我的郵箱里，還附上了幾句話“因為臨近截稿日期了，我就把稿子直接發給了主任，主任說字數太多，又把我訓斥了一頓，你看到稿件之后，一小時之內一定要刪改好發給我啊，我們一定要盡快，否則我就完蛋了。”我當時就驚呆了，與其讓這個稿子在郵箱里放上兩天，你作為一個編輯刪刪改改難道就不行嗎？編輯難道沒有這個責任嗎？兩天的時間足夠改好一篇稿子了吧？ 后來，我又聽其他的作者抱怨她說“有一次，忘記了寫某個旅游達人第一次出國旅游的時間，其實在網上一查就可以查到，她卻非得給我打電話，讓我去查，那次，正好沒能及時接到電話，她還生氣了。”還有作者說“我拿到樣刊后，看到我的文章里有好幾個錯別字，雖然我有錯在先，但是作為編輯幫作者改幾個錯別字難道不應該嗎？”于是，我似乎知道了她為什么一直被領導訓斥的原因，也明了了她為什么口口聲聲說自己迷茫的原因。 她不是被領導和其他人否定的，而是被自己否定的。既然你把做一個好編輯作為今后的夢想和事業，那就應該從點滴開始，按照好編輯的要求來訓練自己啊，可是她卻沒有，說白了，在工作這件事上，吊兒郎當，別說是同事不尊敬她，連作者有些討厭她了。她所謂的迷茫，就是作為一個編輯的才華，還配不上她想作為一名好編輯的夢想。這怪不得別人，有好幾年的時間，可以改變自己來實現夢想，但她卻沒有讓自己的才華和能力，哪怕增長一點點，到最后，只能給自己一個迷茫的定位，艱難度日。 我曾經以為好多人的迷茫是因為沒有夢想，但后來我發現我錯了，其實，每個人都是有夢想的，這個夢想可大可小，都是值得自己去奔赴的東西。我有一個表弟，從小到大就是不招人待見的“壞孩子”，打架罵人，凡是和壞有關的事情他都會去做。初中畢業后做了幾年的廚師之后，突然轉行去學習拳擊，家里人都說他不務正業，有一次，我問他為什么會有學拳擊的想法，他有些靦腆地說“我從小就想當一個健身教練，上學的時候打架，覺得打得過人家，就說明自己力量大、身體棒，長大之后，才知道必須經過專業的訓練才可以。我這種野路子出家的人，不知道可不可以，但我還是想試一試。” 才華也是，有大有小。有大才華的人連吃個東西都可以吃出學問來，而普通之人的才華大多數都是小才華，需要付出很多的汗水和辛勞才能取得那么一點點的進步。(www.lz13.cn)但即便如此，每天能處在一點點進步之中的人，絕不會迷茫，相反地，那些看不起或者無視小進步的人，才會真正的迷茫；那些對自己的才華不自知的人，才會真正的迷茫。 所以說，克服迷茫的方法，無外乎其他，就是抓住現有的生活，狠狠地向前，努力讓自己做得更好，而不是站在那里，仰望天空，抱怨未來的遙遠。我想倘若小陸能夠認真對待每一個稿件，即便她的起點很低，三五年的時間內，也足夠完成一個華麗的轉變，而不是像現在一樣，如同剛剛大學畢業的學生一樣，抱怨生活的艱難和工作的不適。 如果你有大才華，就去追求大夢想；如果你覺得自己的能力有限，才華也不夠支撐起你的野心，那就安靜下來，扎進小的失敗和挫折中，汲取營養，如果不能成為豹子，那就成為一只漂亮高貴的梅花鹿也是好的，起碼人見人愛。 不要迷茫了，把當下的、手頭的工作做到極致，前途肯定會一片明朗。請記得：如果需要反省，一定不是在夢想上下功夫，徘徊不定，而是要在才華上臥薪嘗膽，反思它為什么不能日漸豐滿。 給對人生選擇感到迷茫的年輕人的建議 那些被冷落的夢想，誰來安撫，是繼續迷茫還是拿出行動？ 給為工作而焦急迷茫的你分頁：123
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